отчет по преддипломной практике по профилю право и организация социального обеспечения

Перечень планируемых результатов обучения при прохождении учебной практики (код): ОК 1-12, ПК 1.1 – 1.6, 2.1 – 2.3
№ п/ п Этап практики Виды работ
Этап 1.
Ознакомительн ая лекция, включая инструктаж по технике безопасности Ознакомительная лекция.
Вводный инструктаж по технике безопасности и охране труда.
Организационное собрание с руководителем практики от Университета: определение цели и задач практики, знакомство с содержанием практики, согласование индивидуального плана работы с руководителем практики от Университета.
Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка, трудовой дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе, в который обучающийся распределен на практику, внешним видом, кругом обязанностей, наличием медицинской книжки (при необходимости), графиком работы и выходными, доступом к данным и информационной безопасности, возрастом практикантов (ограничением выполнения ряда

работ), а также согласование индивидуального плана работы с руководителем практики от Организации.
Изложение требований к оформлению отчета о прохождении производственной практики (преддипломной), который включает в себя: дневник практики, краткий отчет по практике, заключение руководителя от Организации, заключение руководителя от Университета; и аттестационного листа.
Этап 2.
Подготовитель ный этап Изучение организационной структуры организации – объекта практики.
Ознакомление с нормативно-правовой и организационно правовой деятельностью учреждения или его подразделения (описать с какими правовыми, экономическими, нормативно управленческими и другими информационными источниками обучающийся ознакомился в процессе практики).
Изучение внутренней структуры организации (задачи и функции учреждения; отделы, их назначение и взаимосвязь). Ознакомление с работой отделов. Ознакомление с должностной инструкцией юриста.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) –
государственный/ негосударственный пенсионный фонд, обучающийся должен:
 изучить содержание основных положений нормативно-правовых актов о деятельности пенсионного фонда;
 изучить план работы пенсионного фонда;
 ознакомиться с основными обязанностями его должностных лиц и взаимоотношениями Управления и соответствующих учреждений предприятий и организаций;
 ознакомиться с порядком рассмотрения заявлений и жалоб; с организацией приема и консультирования граждан; порядком осуществления представительских функций в судебных органах.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) – органы социальной защиты населения (отделы организации социальных выплат; отдел реализации мероприятий по социальной поддержке граждан и организационной работе; отдел по работе с обращениями граждан), обучающийся должен:
 изучить содержание основных положений
нормативно-правовых актов о деятельности Управления социальной защиты населения;
 ознакомиться с целями, задачами, функциями, порядком образования, организацией работы и структурой Управления социальной защиты населения;
 изучить взаимосвязь с вышестоящими органами

управления по социальной защите населения, учреждениями и предприятиями города, муниципальными учреждениями, подведомственными Управлению социальной защиты населения;
 изучить практику применения нормативно-правовых актов по назначению и выплате пособий;
 ознакомиться с порядком приема документов, их регистрацией, оформлением, назначением пособий и их выплатой.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) – представительные (исполнительные) органы государственной власти субъектов РФ, в том числе
осуществляющие правоохранительные функции, обучающийся должен:
 ознакомиться с целями, задачами, функциями, порядком, организацией работы и структурой соответствующего органа;
 ознакомиться с содержанием работы государственных и муниципальных служащих, аппарата местной администрации, с распределением и исполнением служебных обязанностей работников аппарата;
 изучить практику организационного планирования работы представительного (исполнительного) органа, реализацию принципа разделения властей в процессе осуществления управленческих задач и функций, сочетания централизованного и территориального управления, организационные формы деятельности органов государственной власти, практику взаимодействия представительного (исполнительного) органа власти, выборного и иных органов местного самоуправления;
 ознакомиться с организацией и содержанием работы руководящих должностных лиц, с порядком принятия ими нормативно-правовых актов, и контролем за их исполнением;
 изучить содержание основных положений нормативно-правовых актов об особенностях социальной защиты и предоставления социальных гарантий государственных служащих по основным видам государственной службы.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) – суд общей юрисдикции, обучающийся должен:
 ознакомиться с организацией, структурой и компетенцией судов общей юрисдикции, а также с работой канцелярии суда;
 ознакомиться с организацией, ведением архива и подготовкой дел к хранению в архиве;
 изучить действия по принятию заявления и

возбуждению дела в суде;
 изучить содержание и порядок совершения действий по подготовке дела к судебному разбирательству;
 изучить методику совершения судьей, судом отдельных процессуальных действий: обеспечение иска, обеспечение доказательств, судебное поручение;
 изучить дела, относящиеся к разным видам судопроизводства, если практика проходит в районном суде.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) – юридическая служба организации.
При прохождении производственной практики (преддипломной) в юридическом отделе обучающийся должен изучить положение о юридическом отделе, должностные инструкции юрисконсультов; ознакомиться с организацией договорной работы организации, постановкой юридической службы и ее ролью в системе других служб организации.
В период прохождения производственной практики (преддипломной) в юридическом отделе организации обучающийся должен:
 ознакомиться с учредительными документами, лицензиями на право осуществления отдельных видов деятельности (если они требуются);
 изучить организационную структуру организации, ее тип, степень централизации управления, наличие филиалов, представительств, дочерних фирм;
 изучить основные направления деятельности организации (перечень изготавливаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг), разнообразие и качество ассортимента изделий (работ, услуг);
 при изучении деятельности юридической службы (отдела, юрисконсульта) по правовому обеспечению основных направлений деятельности организации особое внимание следует уделить характеристике пенсионного обеспечения и социальных выплат.
Этап 3. Сбор информации об объекте практики и анализ источников Сбор информации об объекте практики и анализ источников.
Анализ эффективности организации работы конкретного подразделения или отдела организации объекта практики.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) –
государственный/ негосударственный пенсионный фонд, обучающийся должен:
 провести анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
 совместно со специалистом Пенсионного фонда вести прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
 участвовать в рассмотрении в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан;

 принимать участие в приеме специалиста и осуществлять общение с лицами пожилого возраста и инвалидами;
 совместно со специалистом Пенсионного фонда формировать пакет документов для назначения пенсий, поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите;
 наблюдать за работой специалиста по назначению, перерасчету, переводу, индексации и корректировке пенсий, и других социальных выплат с использованием информационнокомпьютерных технологий;
 подробно отразить данный процесс в отчете с указанием конкретной программы, используемой в данной организации;
 оказывать помощь при оформлении и формировании дела в соответствии с правилами делопроизводства;
 проводить работу по обеспечению сохранности
сданных дел;
 осуществлять подготовку проекта описей дел
постоянного и долговременного (10 лет и более) хранения;
 совместно со специалистом Пенсионного фонда консультировать обратившихся лиц по вопросам пенсионного обеспечения и семейного капитала; в том числе посредством виртуальной связи;
 совместно с юрисконсультом организации принимать участие в подготовке юридических документов для судебного процесса, а также документы для досудебного урегулирования спора;
 по теме ВКР (дипломной работы) сделать подборку документов в качестве приложений к практической
(аналитической) части ВКР:
o макет личного дела получателя пенсии, пособий,
материнского (семейного) капитала; o перечень документов, которые необходимы для представления интересов в суде или для досудебного урегулирования спора; o образец описи дел долговременного хранения.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) – органы социальной защиты населения (отделы организации социальных выплат; отдел реализации мероприятий по социальной поддержке граждан и организационной работе; отдел по работе с обращениями граждан), обучающийся должен:
 совместно с юрисконсультом учреждения вести работу по анализу актуальности используемой базы нормативно правовых актов и судебной практики;
 принимать участие в разработке механизмов реализации правовых актов, наделяющих органы местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области социальной защиты населения, по предоставлению
мер социальной поддержки, в том числе по оформлению документов на осуществление выплат социального характера и выдачу справок о праве на меры социальной поддержки отдельным категориям граждан;
 принимать участие в реализации региональных (муниципальных) целевых программ, мероприятий, предложений, направленных на исполнение действующего законодательства в области социальной защиты;
 вносить предложения по расширению видов
социальной поддержки жителей города;
 совместно со специалистом Управления социальной поддержки и защиты населения вести прием граждан по вопросам социальной защиты;
 участвовать в рассмотрении в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан;
 принимать участие в общении с лицами пожилого возраста и инвалидами;
 под руководством специалиста Управления социальной поддержки и защиты населения осуществлять прием документов, необходимых для решения вопроса о предоставлении мер социальной поддержки определенным категориям граждан, определению права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
 участвовать в работе по приему документов, необходимых для решения вопроса о предоставлении мер социальной поддержки, определению права и принятию решений о предоставлении мер социальной поддержки (или об отказе), формированию базы данных и выдаче справок о праве на меры социальной поддержки;
 совместно со специалистом Управления социальной поддержки и защиты населения определять право и принимать участие в обсуждении при принятии решений о предоставлении мер социальной поддержки, возмещению вреда (или об отказе), назначению, перерасчету и предоставлению документов в органы, уполномоченные осуществлять выплаты, установленные действующим федеральным и областным законодательством;
 в процессе определении права и при обсуждении решения использовать современные информационнокомпьютерные технологии;
 осуществлять помощь при оформлении и формировании дел в соответствии с правилами
делопроизводства и обеспечения их сохранности;
 помогать готовить проекты описей дел постоянного и долговременного (10 лет и более) хранения;
 совместно со специалистом Управления социальной поддержки и защиты населения консультировать обратившихся лиц по вопросам социальной защиты;
 участвовать в разработке, утверждении и проведении планов проведения мероприятий к Международному Дню пожилых людей, Международному Дню инвалидов;
 совместно со специалистом Управления социальной поддержки и защиты населения консультировать обратившихся лиц по вопросам социального обеспечения, в том числе с использованием средств виртуальной связи;
 совместно с юрисконсультом организации принимать участие в подготовке юридических документов для судебного процесса, а также документов для досудебного урегулирования спора;
 по теме ВКР (дипломной работы) сделать подборку документов в качестве приложений к практической
(аналитической) части ВКР:
o макет личного дела получателя пособия, компенсации
или льгот;
o план мероприятий, направленных на исполнение
действующего законодательства в области социальной защиты; o перечень документов, которые необходимы для представления интересов в суде или для досудебного урегулирования спора; o образец описи дел долговременного хранения.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) – представительные (исполнительные) органы государственной власти субъектов РФ, в том числе
осуществляющие правоохранительные функции, обучающийся должен:
 обратить внимание на законность актов с административными санкциями, принятие и реализацию плановых актов и комплексных программ;
 присутствовать при приеме населения руководящими работниками;
 готовить проекты решений и ответов на письма и жалобы граждан;
 изучить практику применения нормативно-правовых актов по назначению и выплате пособий по временной нетрудоспособности, с материнством и на ребенка;
 изучить законодательство и правоприменительную практику при наступлении страховых случаев на производстве и на государственной службе;
 осуществить мониторинг и провести анализ изменения пенсионного законодательства за текущий период, с целью своевременного выполнения обязанностей соответствующим подразделением и/или организацией при осуществлении пенсионных гарантий работникам/служащим;
 ознакомиться с порядком оформления документов при определении соответствующего вида пособия,
ознакомиться с особенностями исчисления и их выплатой;
 участвовать в сопровождении процедуры выхода на пенсию служащего/работника;
 готовить документы для выхода на пенсию
служащего/работника;
 сопровождать и знакомиться с особенностями
правового обеспечения случаев причинения вреда жизни и здоровья служащего/работника в рабочее время на рабочем месте, либо при исполнении служебно-профессиональных обязанностей;
 изучить особенности предоставления социальных гарантий семьям государственного служащего, пострадавшего при исполнении профессионального долга (исключительно при прохождении практики в государственных органах);
 осуществлять консультации работников/служащих по основным вопросам выплаты социальных пособий,
предоставления льгот и компенсаций;
 получить навыки грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения по государственно-правовой и политической проблематике, свободно оперировать юридическими понятиями и категориями;
 по теме ВКР (дипломной работы) сделать подборку нормативно-правовых и правоприменительных актов.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) – суд общей юрисдикции, обучающийся должен:
 с разрешения судьи, присутствовать при приеме граждан, а по его окончании знакомиться с заявлениями, поступившими на рассмотрение и прилагаемыми материалами и особое внимание следует уделить основаниям для отказа в принятии дела к рассмотрению;
 по заданию судьи (вместе с секретарем) ознакомиться с подлежащими рассмотрению в судебном заседании гражданскими делами, подобрать необходимый нормативный материал и доложить судье свое мнение относительно того, что необходимо сделать в порядке подготовки дела к судебному разбирательству;
 ознакомиться с мерами предварительного обеспечения по иску и иными обеспечительными мерами на примере конкретных дел, по которым такое обеспечение производилось;
 присутствовать в судебном заседании и вести протокол судебного заседания параллельно с секретарем судебного заседания;
 изучить дела в архиве и сделать выписки из дел со ссылкой на листы дела, при этом особо следует обратить внимание на соблюдение процессуальных сроков, а также на мотивировочную часть решения;
 изучить отдельные процессуальные документы (судебные решения, определения, постановления и т.д.), проанализировать их законность и обоснованность, выявить основания к отмене решения суда в кассационном порядке и передаче дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции;
 ознакомиться с практикой рассмотрения гражданских дел мировым судьей и подачей апелляционных жалоб на его решения, следует также ознакомиться с практикой выдачи судебных приказов мировыми судьями;
 составить проекты отдельных процессуальных документов (искового заявления, заявления об установлении юридического факта, определения о принятии заявления к производству и подготовке дела к судебному разбирательству, протокол судебного заседания, решение по делу, по делу особого производства, определение суда об отказе в принятии заявления, оставлении иска без рассмотрения);
 по возможности принимать участие в обобщении судебной практики, проводимом в суде по одной из категорий дел (трудовые, жилищные, о возмещении ущерба; об установлении отцовства, о лишении родительских прав; споры о детях; по жалобам на действия и решения, нарушающие права и свободы граждан; дела о признании гражданина недееспособным или об ограничении дееспособности и др.), анализировать правовые вопросы, возникающие при рассмотрении данных дел, участвовать в составлении статистических отчетов;
 по теме ВКР (дипломной работы) сделать подборку судебных решений.
Обучающийся должен научиться анализировать вынесенные судом решения с точки зрения их законности и обоснованности, выявить (если такие имели место) допущенные процессуальные нарушения и по всем этим вопросам докладывать свое мнение руководителю. Если обучающийся не согласен с решением суда, он должен это отметить в дневнике и в кратком отчете и мотивировать свои выводы на основании толкования закона, подлежащего применению в данном случае.
• В случае, если место прохождения производственной практики (преддипломной) – юридическая служба организации.
При изучении деятельности юридической службы (отдела, юрисконсульта) по состоянию и уровню правовой работы в фирме под руководством юридической службы (отдела, юрисконсульта) особое внимание следует уделить по следующим направлениям:
 проведение справочно-информационной работы по законодательству;
 осуществление (проведение) методического руководства правовой работой в организации, по ознакомлению должностных лиц с нормативными актами, относящимися к их деятельности;
 работа по ознакомлению должностных лиц с
изменениями в действующем законодательстве;
 правовое консультирование сотрудников.
Практикант участвует в проведении консультаций по правовым вопросам, в том числе по вопросам пенсионного, социального обеспечения и социальной защиты юридическим отделом организации его работникам, обратившимся в юридический отдел; вместе с юрисконсультом в случае назначения судебного разбирательства присутствует на

заседаниях суда.
Этап 4.
Экспериментал ьнопрактическая работа Экспериментально-практическая работа, углубление первоначального практического опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, полученных в процессе теоретического обучения.
При прохождении производственной практики (преддипломной) обучающийся должен:
o применять нормы отраслевого законодательства для разрешения текущих ситуаций при реализации социальных гарантий соответствующим категориям граждан; o анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы; o предпринимать необходимые меры к восстановлению
нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан; o составлять необходимые документы правового характера, включая заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы, договоры с использованием информационных справочно-правовых систем; o формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом; o с целью соблюдения требований действующего законодательства в сфере социальной защиты, осуществлять учет и грамотную синхронизацию необходимых сведений о гражданине/работнике/служащем, которому должен быть предоставлен соответствующий вид социального обеспечения.
Этап 5. Обработка и анализ полученной информации Сбор, обобщение и систематизация материалов, необходимых для написания выпускной квалификационной работы (дипломной работы).
Выполнить работы, связанные с написанием выпускной квалификационной работы (дипломной работы):
 обобщить изученные литературные источники по теме ВКР (дипломной работы);
 раскрыть сущность базовых понятий и методик
согласно теме ВКР (дипломной работы);
 провести комплексный анализ правовых аспектов предмета исследования выпускной квалификационной работы (дипломной работы);
 систематизировать собранный нормативный и
фактический материал;
 подготовить промежуточный отчет и согласовать отчет с руководителем практики.
Выполнить работы, связанные с оформлением отчета о прохождении практики:
– выполнить практические зачетные задания;
– собрать и оформить приложения (базовая и информационно-вспомогательная информация) для отчета о прохождении практики.
Этап 6. Подготовка отчета о практике Оформление отчетных документов о прохождении производственной практики (преддипломной) и экспертная оценка результатов ее прохождения.
Оформить отчет по практике. Для достижения этой цели обобщить полученную информацию, сформулировать закрепленные и приобретенные знания, навыки и умения и представить это в соответствующей форме.
Оформить аттестационный лист, содержащий дифференцированную оценку уровня освоения обучающимся общих (ОК 1 - 12) и профессиональных (ПК 1.1 - 1.6, ПК 2.1 2.3) компетенций, а также характеристику (заключение руководителя практики от Организации) на обучающегося в период прохождения практики.